Главная/Услуги/Организационная диагностика

Организационная диагностика для малого и среднего бизнеса: понять, прежде чем исправлять.

За три недели TMG Conseil изучает документы, проводит интервью, составляет карту проблем и дает ясную рекомендацию: что исправлять, в каком порядке и с какими усилиями.

Срок 3 неделиИнтервью от 8 до 12Результат отчет на 15-25 страницРешение план по приоритетам

Кратко

Организационная диагностика - это короткий аудит, который выявляет препятствия до реорганизации или покупки новых инструментов. TMG Conseil проводит интервью с командами, анализирует показатели и процессы, определяет проблемы и риски, а затем готовит план действий по приоритетам. Это простой способ понять, с чего начать изменения.

Основные параметры

Для когоРуководители, которые видят препятствие, но пока не могут точно его определить.
КогдаПеред реорганизацией, наймом ключевого сотрудника или внедрением нового инструмента.
РезультатыИтоговая презентация и план действий по приоритетам.
СрокОт 1 до 3 недель.

Диагностика помогает избежать двух дорогих ошибок

Первая ошибка - покупать инструмент, чтобы компенсировать неясные зоны ответственности. Вторая - проводить реорганизацию без понимания реальных процессов. Диагностика отделяет симптомы от причин и показывает доступные рычаги изменений.

  • интервью с руководством, менеджерами и ключевыми сотрудниками;
  • анализ документов, таблиц, процессов и существующих инструментов;
  • карта проблемных участков и операционных рисков;
  • рекомендации по приоритетам: быстрые улучшения, крупные проекты и задачи, от которых стоит отказаться.

Когда проводить

РостБизнес вырос быстрее, чем внутренние методы работы.
ПрепятствияОдни и те же проблемы регулярно возвращаются на совещаниях руководства и команд.
ИнструментКомпания рассматривает SaaS, систему электронного документооборота (СЭД) или ERP, но потребность остается неясной.
ДелегированиеРуководитель хочет делегировать задачи, не теряя контроля.

Сколько времени занимает диагностика?

От нескольких дней до трех недель в зависимости от размера компании и доступности информации. Цель - быстро перейти к решениям, а не подготовить объемный отчет.

Нужно ли сразу заказывать дальнейшее сопровождение?

Нет. Диагностика является самостоятельной услугой. Она проясняет приоритеты, после чего вы сами решаете, нужно ли внедрение.

Кто участвует в интервью во время диагностики?

Руководитель и, в зависимости от рамок проекта, несколько ключевых сотрудников. Сопоставление разных точек зрения делает аудит полезным.